꼭 저희가 아니어도 좋습니다.
아이에게 맞는 화상 영어 업체를 찾으셨으면 하는 바램입니다.
초·중학생 전문 화상영어인지 확인하세요.
대부분 화상영어 업체들은 전연령 혹은 성인을 대상으로 운영을 하지만,
초/중학생을 가르치는 방식과 성인을 가르치는 방식은 매우 다릅니다.
그레이스 잉글리시는 시작부터 오로지 초/중학생 눈높이에 맞춘 수업 방식을 연구 해왔습니다.
14년의 업력을 바탕으로 쌓아온 노하우를 커리큘럼에 모두 담았습니다.
체계적인 자료로 수업을 진행하는지 확인하세요.
영어를 유창하게 하려면 제대로된 인풋, 즉 체계적이고 연계성있는 다양한 자료가 필수입니다.
그레이스 잉글리시는 리딩게이트와 같은 검증된 자료를 사용하여, 장기적인 영어 교육 플랜을 세웁니다.
듣기, 쓰기, 말하기 실력은 자연스럽게 향상됩니다.
선생님 ‘선발 방법’과 ‘교육 과정’을 확인하세요.
만약 간단한 서류 심사 및 면접만으로 선생님이 채용된다면, 수업의 퀄리티를 보장하기 어려울 것입니다.
그렇기에 저희 그레이스 잉글리시는 선생님 채용에 오랜 시간 공을 들이며, 채용 후에도 3개월 간의 하드트레이닝을 거칩니다.
이 시간 동안 2,000여 권의 영어 원서를 읽고 교육을 마쳐야지만 선생님들께서 수업을 진행하실 수 있습니다.
해외 교육센터에 출근하시는 정규직 선생님인지 확인하세요.
많은 화상영어 업체들이 재택강사과 위탁 수업 (아웃소싱)을 진행하고 있습니다.
반면 그레이스 잉글리시의 모든 선생님들은 모두 필리핀에 있는 ‘그레이스 잉글리시 전용 교육센터’에 출근하시는 정규직이십니다.
퀄리티 높은 수업을 위해서는 선생님의 끊임없이 연구하고 트레이닝 받아야하기 때문입니다.
학습 매니저가 꾸준히 관리해 주는지 확인하세요.
학습 매니저가 원어민 선생님와 학생을 매칭한 후에 꼼꼼한 상담이나 피드백이 이뤄지지 않는다면, 아이의 영어 실력이 향상되고 있는지 확인하기 어렵습니다.
그레이스 잉글리시는 한 학생당 총 4명의 매니저가 매월 영역마다 선생님 평가를, 3개월마다 녹화수업 평가를 진행합니다.
꾸준한 관리와 피드백을 실시하여 아이에게 최적의 강의를 진행합니다.