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학부모님이 원하는 학습매니저는 어떤 유형일까요?
스케쥴 관리, 수업 자료 조정, 강사변경, 평가서 작성?
이 모든것 다 중요 하겠죠.
더 근본적인 질문을 해 봤습니다.
내 자녀의 학습매니저를 선택한다면
어떤 학습매니저를 선택할까를 생각해 봤습니다.
바로 여기서 원어민 화상영어 업체 선택 기준이
분명했고 학습 매니저의 역할이 더욱
명확해졌습니다.
가장 큰 핵심은 학습매니저가 나의 아이에대해
얼마나 관심을 갖고 알고 있느냐는 것이죠.
즉 학습적인 면에서 볼때 현재 나의 아이는
어떤 자료를 어떻게 진행 하고 있으며,
잘 따라 하고 있는지,
현재 진행은 잘 이루어 지고 있는지,
보완할것은 무엇인지 부모님이 해주어야 할것은 무엇인지,
학부모가 전달한 내용을 제대로 이해하고 강사에 전달하고 있는지 ,
학생의 학습적인 문제에 대한 해결 방안 제시를 할수 있는지,
학부모들의 요청을 바로바로 강사에 전달하여 시간적인 손실은 없는지,
학생의 수업태도는 어떤지,수업 집중도는 어떤지..
학생 전반적인것을 다 파악하고 있어야 한다는것 입니다.
외형적인 스케쥴 관리,강사 교체,
불편사항 수정등 단순 역할도 있을수 있으나
한국 학습 매니저의 가장 중요한 역할은
얼마나 학생들에 대해 파악하고 있느냐는 것이라 생각합니다.
이것은 바로 얼마나 수업 시간을 내실있게 효율적으로 활용하느냐와
연관 되어 있기때문 입니다.
실제 상담을통한 질문들을 보면 관리를
제대로 해주느냐는 질문들을 받곤 합니다.
강사의 티칭방법 면에서 보면 강사의 티칭방법이 내아이에 적절한지
즉 아이수준 파악을 제대로 하고 있는지,
아이에대한 정보를 잘 이해하고 적용하는지,
한국 학습 매니저가 전달한 수업 교재
수업 방식을 제대로 적용하고 있는지,
창의적인 티칭을 하고 있는지,
시간을 잘 활용하고 있는지,
실력을 끌어올리는 티칭을 하고 있는지 ..
이러한 관리를 제대로 하기위해서는
시간과 노력이 필요하며 학습매니저는 축적된
노하우를통한 보이지 않는 통찰력까지
겸비하고 있어야 합니다.
올바른 학습관리자로써 역할은 학생과 선생님의
중간에서 종합적인 시각을 겸비하고
있어야하고 해결 방안도 제시할수
있어야 합니다.
더 나아가 아이에게 최적의 학습 방법을
제시하여 학생과 선생님이 잘 수행하도록
관리하며 긍극적으로 효과적인 수업이 되도록
해야하는 역할이 한국 학습매니저의 역할 입니다.
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